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Le portage salarial, qu'est-ce que c'est ?

Même s'il est apparu durant les années 1980 en France, le concept du portage salarial n'a connu une véritable évolution qu'au cours des années 2000. Grâce aux avantages multiples qu'il offre, ce concept connait aujourd'hui un véritable essor. Ceci s'explique notamment par le fait que le taux de chômage est désormais trop élevé et que la précarité de l'emploi constitue pour un grand nombre d'actifs une très dure réalité. Les informations ci-dessous vous permettront d'en savoir plus sur le portage salarial et ses multiples atouts.

Le portage salarial peut être défini comme étant le moyen qu'offre une société à un travailleur afin qu'il puisse réaliser en tant que salarié et de manière indépendante des missions pour certains de ses clients. De manière concrète, ce concept prend en compte trois entités distinctes. La première se rapporte au salarié porté qui est généralement un consultant ou un cadre qui met toutes ses connaissances à la disposition des entreprises. L'entreprise cliente est quant à elle le second acteur, car c'est elle qui doit bénéficier pour diverses missions ponctuelles des compétences du salarié porté. 


L'entreprise de portage est par ailleurs la troisième entité et c'est à elle qu'il revient de relier les deux protagonistes. Ce concept procure également de multiples avantages à tous les acteurs. Pendant qu'il permet au salarié porté de tester ses diverses capacités à rechercher des contrats ou à exercer en toute autonomie son activité, il offre l'opportunité à l'entreprise cliente de bénéficier des services d'un professionnel expérimenté. L'entreprise de portage salarial n'aura de son côté plus besoin de chercher des entreprises clientes, puisque cette tâche incombe désormais au salarié porté. Le portage salarial constitue en outre une excellente option pour les travailleurs qui souhaitent exercer leurs activités comme semi-indépendants pour les jeunes diplômés, les consultants ou les demandeurs d'emploi. Vous savez tout maintenant sur le portage et comment travailler en freelance !

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